Cán bộ, công chức các bộ phận tham gia vận hành thử nghiệm các kịch bản giả định – Ảnh: TTO
Theo chương trình, sáng nay Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Trước đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký báo cáo của Chính phủ gửi Quốc hội tiếp thu, giải trình ý kiến của các đại biểu thảo luận về dự luật.
Ngoài lương, cán bộ, công chức sẽ được hưởng thêm thu nhập theo hiệu quả công việc
Theo đó, có ý kiến đề nghị rà soát, hoàn thiện các quy định để bảo đảm quyền lợi, động lực cho cán bộ, công chức, trong đó có chính sách lương, thưởng công bằng và gắn với hiệu suất, điều kiện làm việc.
Về nội dung này, Chính phủ nêu rõ dự luật trình Quốc hội cho ý kiến đã bổ sung nội dung quyền của cán bộ, công chức được hưởng các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Căn cứ vào quy định này, Chính phủ sẽ chỉ đạo cơ quan chức năng nghiên cứu, quy định về định mức chi (ngoài chi tiền lương) theo sản phẩm đối với từng công việc để bảo đảm thu nhập của cán bộ, công chức gắn với kết quả, hiệu quả và năng suất lao động.
Từ đó tạo động lực cho cán bộ, công chức nâng cao chất lượng công việc trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc thu nhập tương xứng với giá trị sức lao động, “làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít”, từng bước giải quyết tình trạng cào bằng về thu nhập.
Cụ thể, về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương, dự luật sửa đổi quy định được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, địa phương.
Cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Chính phủ giải trình về đề xuất tăng số ngày nghỉ trong năm với cán bộ, công chức
Có ý kiến đề nghị tăng số ngày nghỉ trong năm đối với cán bộ, công chức và có thể cộng dồn số ngày nghỉ trong suốt thời gian công tác. Có ý kiến băn khoăn với quy định về thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Chính phủ cho hay về việc số ngày nghỉ hằng năm cho cán bộ, công chức cần được thực hiện trên cơ sở phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động để bảo đảm mặt bằng chung, hài hòa giữa khu vực công và khu vực tư.
Nội dung thanh toán một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ được quy định như luật hiện hành để bảo đảm quyền của cán bộ, công chức trong trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ không bố trí được nghỉ phép hoặc sử dụng không hết số ngày phép hằng năm.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Cán bộ, công chức không được tham gia đình công
Có ý kiến đề nghị cân nhắc quy định về việc không cho phép cán bộ, công chức tham gia đình công vì cho rằng đây là quyền con người đã được quy định trong Hiến pháp.
Chính phủ nêu rõ cán bộ, công chức là người thi hành công vụ, đại diện cho quyền lực nhà nước, thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước, phục vụ nhân dân.
Do đó, nếu cho phép đội ngũ này được quyền đình công sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến trật tự, an ninh, hành chính công, làm gián đoạn hoạt động của bộ máy nhà nước, ảnh hưởng đến quyền lợi của toàn dân.
Quy định hạn chế quyền đình công đối với cán bộ, công chức cũng phù hợp với thông lệ quốc tế. Vì vậy, đề nghị giữ quy định như dự luật.
