TPO – Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Nội vụ đang đẩy mạnh kiểm tra, phối hợp xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong hoạt động đưa lao động đi làm việc nước ngoài, bao gồm việc thu phí “cắt cổ” người lao động.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, thời gian qua đã tiếp nhận nhiều đơn thư phản ánh, khiếu nại từ người lao động về việc bị các công ty môi giới xuất khẩu lao động thu phí quá cao. Thậm chí, có trường hợp giả danh cơ quan chức năng hoặc doanh nghiệp được cấp phép để thực hiện hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.
Trước thực trạng này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đăng tải nhiều thông tin cảnh báo trên Cổng thông tin điện tử nhằm giúp người lao động nâng cao cảnh giác.
 |
|
Xử lý nghiêm vi phạm trong hoạt động đưa lao động đi làm việc nước ngoài, bao gồm việc thu phí “cắt cổ” người lao động. |
Với các vụ việc cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước chuyển đơn thư phản ánh đến cơ quan công an, Sở Nội vụ các địa phương để kiểm tra, xác minh và xử lý theo quy định pháp luật.
Trong một số vụ việc nghiêm trọng, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp cùng các cơ quan chức năng thành lập đoàn kiểm tra liên ngành, trực tiếp kiểm tra các tổ chức, cá nhân không được cấp phép nhưng vẫn tổ chức tuyển dụng và thu tiền người lao động trái quy định.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, thời gian tới, cơ quan này sẽ tiếp tục phối hợp với cơ quan công an, Sở Nội vụ các địa phương để kiểm tra, xử lý các tổ chức, cá nhân không được cấp phép nhưng vẫn thông báo tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ và thu tiền của người lao động trái quy định. Những doanh nghiệp vi phạm pháp luật sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Cơ quan quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động hết sức tỉnh táo khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động. Chỉ nên làm việc với các doanh nghiệp được cấp giấy phép hợp pháp, không giao dịch tiền mặt với các cá nhân, tổ chức trung gian không rõ ràng.
Mới đây, Cơ quan Cảnh sát điều tra – Bộ Công an ra quyết định khởi tố bị can, bắt tạm giam nhiều lãnh đạo của các Công ty CP Đầu tư xây dựng và cung ứng nhân lực Hoàng Long, Công ty CP Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (Công ty SONA) và Công ty TNHH MTV Hợp tác Quốc tế Xây lắp 3 (Incoop 3).
Các doanh nghiệp này bị cáo buộc đã lợi dụng quyền được cấp phép tổ chức đưa người đi xuất khẩu lao động để thực hiện hành vi áp đặt mức phí trái quy định, ép người lao động yếu thế nộp thêm nhiều khoản phí cao gấp nhiều lần mức quy định, thu ngoài sổ sách kế toán, nhằm chiếm đoạt tiền, trốn thuế và chia chác lợi ích bất hợp pháp.
Những hành vi này đã gây thiệt hại về kinh tế đối với người dân có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời vi phạm pháp luật trong lĩnh vực tài chính – kế toán.
Bộ Công an khẳng định sẽ tiếp tục mở rộng điều tra toàn diện vụ án, làm rõ các hành vi vi phạm, xác minh vai trò của từng cá nhân, tổ chức liên quan.
Gần 14.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 5
Theo số liệu từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước, trong tháng 5/2025 có 13.750 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, thị trường Đài Loan (Trung Quốc) là 6.595 lao động; tiếp đến là Nhật Bản 5.544 lao động; Hàn Quốc 735 lao động; Trung Quốc 237 lao động, Singapore 163 lao động, Rumani 67 lao động và các thị trường khác.
Như vậy, trong 5 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gần 62.000 lao động, đạt 47,4% kế hoạch năm (năm 2025, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 130.000 lao động – PV).
Phan Thiên
