Takeda Việt Nam vào bảng xếp hạng nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026

Bảng xếp hạng Best Workplaces™ in Vietnam 2026 – Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 – dựa trên kết quả khảo sát độc lập đối với hơn 111.000 người lao động trên cả nước, đánh giá mức độ tin tưởng, sự tín nhiệm và trải nghiệm chung tại nơi làm việc.

Sự ghi nhận này phản ánh sức mạnh của một văn hóa doanh nghiệp có mục tiêu rõ ràng và dựa trên sự tin tưởng, giúp nhân viên phát huy năng lực, nâng cao hiệu quả công việc, hướng đến tạo ra những tác động ý nghĩa cho người bệnh, cộng đồng và doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp giúp tạo khác biệt

Với bề dày 245 năm kể từ khi thành lập tại Osaka (Nhật Bản) vào năm 1781, Takeda hiện là công ty dược phẩm sinh học toàn cầu, lấy nghiên cứu và phát triển (R&D) làm cốt lõi, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tập trung ở 6 lĩnh vực điều trị, gồm: tiêu hóa và viêm, bệnh hiếm, các liệu pháp từ huyết tương, ung thư, thần kinh học và vắc xin.

Takeda cho biết triết lý hoạt động của công ty bắt nguồn từ cam kết qua nhiều thế hệ về nỗ lực tái định hình lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, với kim chỉ nam là quá trình ra quyết định dựa trên hệ giá trị cốt lõi và mục tiêu hướng tới một thế giới khỏe mạnh hơn

Trên phạm vi toàn cầu, công ty không ngừng đầu tư vào năng lực, công nghệ và các hợp tác nhằm đẩy nhanh hoạt động nghiên cứu, nâng cao tốc độ và chất lượng, đồng thời mang đến những đổi mới ý nghĩa cho người bệnh.

Tại Việt Nam, triết lý này được hiện thực hóa thông qua việc kết hợp hài hòa giữa giá trị cốt lõi và hiệu suất. Takeda Việt Nam tiếp tục xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp bằng cách tăng cường sự gắn kết của nhân viên, tinh gọn phương thức làm việc, phát triển năng lực sẵn sàng cho tương lai và và tạo dựng môi trường làm việc linh hoạt hơn, ứng dụng hiệu quả dữ liệu.

“Việc được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam phản ánh rõ nét con người, giá trị và khát vọng mà chúng tôi đang cùng nhau xây dựng.

Chúng tôi tin rằng khi phát huy tiềm năng của đội ngũ và giữ vững cam kết qua nhiều thế hệ về đổi mới mạnh mẽ, chúng tôi sẽ tạo ra những điều kiện cần thiết để mang lại tác động thực sự cho người bệnh, cộng đồng và xã hội.

Sự ghi nhận này tiếp thêm động lực để chúng tôi tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi người có thể phát triển, thể hiện năng lực và góp phần kiến tạo một thế giới khỏe mạnh hơn cho các thế hệ mai sau”, ông Benjamin Ping, Tổng Giám đốc Takeda Việt Nam chia sẻ.

Chung tay nâng cao sức khỏe cộng đồng

Takeda Việt Nam cho biết văn hóa này được thể hiện rõ nét nhất tại Việt Nam qua triết lý lãnh đạo “cây tre Việt Nam” (Bamboo Leadership), lấy cảm hứng từ sự kiên cường, mạnh mẽ và khả năng thích ứng linh hoạt của cây tre.

Bộ rễ tre vững chắc tượng trưng cho các giá trị cốt lõi của công ty; thân tre cứng cáp thể hiện sức mạnh từ đội ngũ nhân viên; những nhánh tre linh hoạt tượng trưng cho các giải pháp đổi mới, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe không ngừng thay đổi tại đây.

Điều này được thể hiện rõ qua nỗ lực của công ty trong việc chung tay giúp cộng đồng phòng ngừa sốt xuất huyết Dengue. Tại Việt Nam, trung bình mỗi năm, có khoảng 100.000 ca mắc sốt xuất huyết Dengue được ghi nhận. Hiện bệnh này lưu hành trên khắp cả nước và ở mọi nhóm lứa tuổi

Thông qua sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan y tế, hội y khoa và đối tác công – tư, Takeda hỗ trợ mô hình phòng ngừa tích hợp, kết hợp tiêm chủng, kiểm soát véc tơ truyền bệnh và giám sát dịch tễ, cùng với việc góp phần nâng cao năng lực hệ thống y tế và nhận thức cộng đồng, hướng đến mục tiêu của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) về không còn ca tử vong do sốt xuất huyết Dengue vào năm 2030.

Bên cạnh đó, công ty cũng nỗ lực mở rộng khả năng tiếp cận của người bệnh với các loại thuốc tiên tiến trong các lĩnh vực tiêu hóa và viêm, bệnh hiếm, các liệu pháp từ huyết tương, ung thư, thần kinh học và vắc xin; đồng thời nâng cao năng lực chẩn đoán và điều trị sớm cho đội ngũ nhân viên y tế thông qua hợp tác công – tư.

C-ANPROM/VN/NON/0173 June 2026

Đọc tiếp Về trang Chủ đề