EVNNPC vinh danh 105 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025

Nỗ lực vượt khó

Báo cáo tại hội nghị, đại diện EVNNPC cho biết, trong giai đoạn 2020-2025, tổng công ty đã đảm bảo cung cấp điện cho 27 tỉnh, thành phố miền Bắc dù phải đối mặt với những thử thách chưa từng có: Từ đại dịch COVID-19 kéo dài, đến thiên tai cực đoan như bão Yagi, chiến tranh, lạm phát toàn cầu… cùng với áp lực phụ tải không ngừng tăng và yêu cầu chuyển đổi số toàn diện. Những biến động nhanh chóng, phức tạp của môi trường vĩ mô đòi hỏi Tổng công ty không chỉ duy trì vận hành ổn định mà còn phải linh hoạt thích ứng, kịp thời đưa ra các giải pháp chiến lược mang tính tổng thể và lâu dài, đồng thời giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia khu vực phía Bắc.

Ông Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN phát biểu tại Hội nghị

Trước bối cảnh đó, tinh thần thi đua yêu nước đã trở thành nguồn sức mạnh tinh thần và động lực hành động mạnh mẽ, giúp hơn 26.000 cán bộ, công nhân viên EVNNPC vượt qua khó khăn, triển khai hàng nghìn sáng kiến, đẩy mạnh cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng dịch vụ và hiện đại hóa quản trị. Tổng công ty luôn chủ động trong công tác cung ứng điện, đảm bảo cấp điện đầy đủ, an toàn và kịp thời cho người dân, doanh nghiệp và các hoạt động chính trị – xã hội quan trọng.

Chỉ đạo, tổ chức tốt các phong trào thi đua

Giai đoạn qua, ban lãnh đạo EVNNPC đã cũng quán triệt sâu sắc Chỉ thị 34/CT-TW của Bộ Chính trị và Luật Thi đua, Khen thưởng, ban hành các văn bản chỉ đạo cụ thể. Công tác chỉ đạo của Tổng công ty luôn nhấn mạnh đổi mới phong trào thi đua, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị như đảm bảo cung cấp điện an toàn, giảm tổn thất điện năng.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPC phát biểu tại Hội nghị

Có thể nói, trong giai đoạn 2020-2025, thi đua là sức mạnh giúp EVNNPC vượt qua đại dịch COVID-19, bão Yagi, áp lực phụ tải và lạm phát toàn cầu. Phong trào khơi dậy tinh thần đoàn kết, đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định cho 27 tỉnh miền Bắc, khẳng định vai trò nòng cốt trong an ninh năng lượng. Phong trào thi đua đã thúc đẩy 3.221 sáng kiến, tạo giá trị làm lợi 97 tỷ đồng, nâng điện thương phẩm tăng 32,42%, giảm tổn thất điện năng còn 3,86% (2024). Các cải tiến kỹ thuật, hiện đại hóa quản trị và dịch vụ khách hàng giúp EVNNPC khẳng định vị thế dẫn đầu trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Với những thành tích đạt được từ các phong trào thi đua giai đoạn 2020-2025, Tổng công ty đã khen thưởng, biểu dương 1.454 danh hiệu Công nhân lao động giỏi của EVNNPC với số tiền 1,95 tỷ đồng; 34 tập thể, 61 cá nhân điển hình tiên tiến và 10 cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu. Đó là những tấm gương tiêu biểu điển hình, những bông hoa đẹp trong vườn hoa thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo của Tổng công ty.

Có thể nói, công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2020-2025 đã khẳng định vai trò là ngọn lửa khơi dậy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, giúp EVNNPC vượt mọi thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Với nền tảng vững chắc này, EVNNPC sẽ tiếp tục đổi mới, lan tỏa giá trị thi đua, hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp điện lực hiện đại, bền vững, đóng góp to lớn vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn 2026- 2030.

EVNNPC vinh danh các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025

Tiếp tục đẩy mạnh, phát huy các phong trào thi đua

Phát biểu tại Hội nghị, ông Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN đã biểu dương thành tích của 34 tập thể, 61 cá nhân điển hình tiên tiến và 10 cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu được vinh danh hôm nay. Đây là minh chứng sống động cho tinh thần lao động hăng say và sức sáng tạo không ngừng của hơn 26.000 người lao động trong toàn EVNNPC trong những năm vừa qua. Những tấm gương điển hình tiên tiến được tôn vinh hôm nay là niềm tự hào của EVNNPC nói riêng và của EVN nói chung.

“Những cá nhân được tôn vinh đến từ các đơn vị tại 27 tỉnh, thành phía Bắc, có những địa phương vùng sâu vùng xa, biên giới của Tổ quốc gặp rất nhiều khó khăn. Dù làm việc trong môi trường còn nhiều thiếu thốn nhưng mỗi cá nhân luôn tràn đầy nhiệt huyết, sáng tạo, lan tỏa giá trị, hình ảnh màu áo cam trong cuộc sống. Các đồng chí chính là những bông hoa đẹp không chỉ của EVNNPC mà còn của EVN, đang quyết tâm mỗi ngày làm tốt hơn công việc, đóng góp cho đơn vị để xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển vững mạnh”, Chủ tịch EVN Đặng Hoàng An ghi nhận.

Lãnh đạo EVN đánh giá, với kết quả trong phong trào thi đua giai đoạn 2020 – 2025, EVNNPC tiếp tục xứng đáng giữ vững danh hiệu “anh cả đỏ” trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Sự chuyển mình ngoạn mục của EVNNPC thể hiện qua việc đầu tư hàng trăm ngàn tỷ đồng cho phát triển lưới điện, đưa tỷ lệ tổn thất điện năng xuống dưới 4% trên một địa bàn rộng lớn, địa hình phức tạp; hoàn thành mục tiêu 100% trạm biến áp 110kV vận hành không người trực và rút ngắn chỉ số tiếp cận điện năng xuống còn 3,2 ngày… Đó là những con số ấn tượng, khẳng định tầm vóc và nỗ lực phi thường của CBCNV EVNNPC.

Chị Trịnh Thị Kim Ngân, Bí thư Đoàn Thanh niên, Trưởng ban Truyền thông EVNNPC phát biểu tại Hội nghị

Tiếp tục đổi mới sáng tạo giai đoạn 2025 – 2029

Tại hội nghị, Tổng giám đốc EVNNPC Nguyễn Đức Thiện cho biết, bước vào giai đoạn phát triển mới 2026 – 2030, Tổng công ty đang đứng trước những yêu cầu rất cao và toàn diện. Đó là nhiệm vụ đảm bảo an ninh năng lượng trong bối cảnh nhiều biến động, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, nâng cao trải nghiệm khách hàng và đặc biệt là vai trò dẫn dắt, thực thi văn hóa đổi mới sáng tạo. Để đáp ứng được những yêu cầu đó, công tác thi đua – khen thưởng cần có bước chuyển mình mạnh mẽ, không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà phải thực sự trở thành công cụ quản trị đổi mới, là nguồn lực lan tỏa động lực và là nền tảng văn hóa hành động xuyên suốt trong toàn hệ thống.

Lãnh đạo Tổng công ty nhấn mạnh 8 nhóm nhiệm vụ trọng tâm sẽ được triển khai quyết liệt, đồng bộ trong thời gian tới. Trước hết, ngay sau hội nghị, các đơn vị cần khẩn trương nghiên cứu, phát động chương trình thi đua chủ đạo cho giai đoạn mới với chủ đề “Thi đua đổi mới sáng tạo – Vươn tầm cao mới cùng EVNNPC”. Đây không chỉ là một thông điệp truyền thông mà sẽ là chương trình hành động cụ thể, triển khai trên 5 lĩnh vực chính: quản lý kỹ thuật và an toàn vệ sinh lao động; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và khoa học công nghệ; đầu tư xây dựng cơ bản; kinh doanh và dịch vụ khách hàng; cùng các mặt quản trị trong toàn Tổng công ty.

Bên cạnh đó, Tổng công ty sẽ nghiên cứu thành lập Quỹ Đổi mới Sáng tạo EVNNPC, gắn với Quỹ phát triển Khoa học công nghệ. Mục tiêu của Quỹ là tạo nguồn lực thiết thực cho các đề tài, sáng kiến có giá trị ứng dụng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, lưới điện thông minh, tối ưu hóa vận hành và chuyển đổi số.

Với tầm nhìn đổi mới, hành động quyết liệt và sự vào cuộc đồng bộ của toàn hệ thống, EVNNPC quyết tâm đưa phong trào thi đua – khen thưởng bước vào giai đoạn phát triển mới, thiết thực, hiệu quả và thực sự lan tỏa, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển bền vững của Tổng công ty trong những năm tới.

Kiến Nghĩa