Trụ sở Viettel – Ảnh: DN
Thu nhập bình quân người lao động tại công ty mẹ Viettel gần 54 triệu đồng/tháng
Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông quân đội (Viettel) đã công bố thông tin định kỳ về tình hình tài chính và kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025.
Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động tại công ty mẹ Viettel đạt 53,7 triệu đồng/người/tháng, cao hơn kế hoạch 1,6 triệu đồng.
Nếu hợp nhất toàn tập đoàn, thu nhập bình quân đạt 36 triệu đồng/người/tháng, vượt kế hoạch 2,3 triệu đồng. Chênh lệch này cho thấy mức thu nhập tại công ty mẹ cao hơn đáng kể so với bình quân hợp nhất.
Dữ liệu: Báo cáo DN
Về tình hình kinh doanh năm 2025, tổng doanh thu và thu nhập hợp nhất của Viettel đạt 223.084 tỉ đồng, vượt gần 9% kế hoạch. Trong đó, công ty mẹ ghi nhận 111.835 tỉ đồng.
Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 57.688 tỉ đồng, vượt gần 10% kế hoạch; riêng công ty mẹ đạt 41.226 tỉ đồng.
Đến cuối năm 2025, tổng tài sản hợp nhất của Viettel đạt gần 397.000 tỉ đồng, tăng gần 17% so với đầu năm. Nợ phải trả tăng từ 134.419 tỉ đồng lên 172.051 tỉ đồng, tương ứng tăng khoảng 28%.
Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) cũng vừa công bố báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức năm 2025.
Tính đến cuối năm, SCIC có 193 cán bộ, người lao động, gồm 11 cán bộ lãnh đạo, quản lý; 2 kiểm soát viên; 170 người lao động và 10 trường hợp biệt phái tại doanh nghiệp hoặc nghỉ không lương.
Số lao động bình quân trong năm là 174,5 người, không bao gồm nhân sự biệt phái.
Tiền lương bình quân của người lao động đạt 40,3 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, tiền thưởng và thu nhập khác bình quân đạt 12,4 triệu đồng/người/tháng.
Như vậy, tổng lương, thưởng và thu nhập khác bình quân của người lao động SCIC đạt khoảng 52,7 triệu đồng/tháng.
Năm 2025, doanh thu từ hoạt động đầu tư và kinh doanh vốn của SCIC đạt 13.719 tỉ đồng, tăng gần 37% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế đạt 13.196 tỉ đồng, tăng gần 4%.
ACV trả lương bình quân 31 triệu đồng/tháng
Tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), báo cáo thường niên năm 2025 cho biết số lao động thực tế sử dụng bình quân trong năm là 10.643 người.
Tiền lương bình quân đạt 31 triệu đồng/người/tháng, tương đương khoảng 372 triệu đồng/người/năm. Báo cáo sử dụng khái niệm “tiền lương bình quân”, không phải tổng thu nhập bình quân.
Trong khi đó, báo cáo tài chính hợp nhất đã được kiểm toán cho biết tổng số nhân viên tại ACV và các công ty con ở thời điểm cuối năm 2025 là 10.811 người, tăng 64 người so với đầu năm.
Chi phí nhân viên của ACV trong năm đạt 4.223 tỉ đồng. Tuy nhiên, khoản này không đồng nghĩa hoàn toàn với tiền lương thực nhận, bởi có thể bao gồm bảo hiểm, phụ cấp và các chi phí liên quan đến người lao động…
Năm 2025, ACV ghi nhận doanh thu 25.973 tỉ đồng, tăng gần 15% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 12.465 tỉ đồng, tăng gần 7%.
Báo cáo thường niên năm 2025 của Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam (GVR) cũng cho thấy khoảng cách lớn về thu nhập giữa công ty mẹ và toàn tập đoàn.
Năm qua, tổng doanh thu và thu nhập khác hợp nhất của GVR đạt 32.431 tỉ đồng, hoàn thành 104,47% kế hoạch và tăng 12,85% so với năm 2024. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 7.107 tỉ đồng, tăng 26,7%.
GVR cho biết đã bảo đảm việc làm cho hơn 79.000 lao động, với thu nhập bình quân toàn tập đoàn đạt 11 triệu đồng/người/tháng.
Dữ liệu: Báo cáo thường niên của GVR
Riêng tại công ty mẹ, thu nhập bình quân cao hơn đáng kể và tăng liên tục trong những năm gần đây.
Năm 2022, mức thu nhập bình quân đạt hơn 24 triệu đồng/người/tháng, tăng lên 30,4 triệu đồng năm 2023 và 48 triệu đồng năm 2024. Đến năm 2025, con số này đạt gần 52,65 triệu đồng/người/tháng.
Như vậy, thu nhập bình quân tại công ty mẹ GVR cao gấp gần 4,8 lần mức bình quân của hơn 79.000 lao động toàn tập đoàn.
Tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), tổng số lao động bình quân của công ty mẹ trong năm 2025 là 3.593 người. Tiền lương bình quân đạt 479,129 triệu đồng/người/năm, tương đương gần 40 triệu đồng/người/tháng.
Đây là mức tiền lương bình quân, chưa đồng nghĩa với tổng thu nhập thực tế nếu người lao động còn nhận tiền thưởng, phúc lợi hoặc các khoản bổ sung khác.
t
