Trong giới tài phiệt Trung Quốc, hình ảnh “cậu ấm” thường thu hút sự chú ý, nhưng nhiều nữ thừa kế lại chọn cách điều hành âm thầm mà đầy quyền lực.
Dương Huệ Diễm: Nữ tỷ phú Trung Quốc nổi bật nhất
Dương Huệ Diễm là con gái của Dương Quốc Cường, người sáng lập tập đoàn bất động sản hàng đầu Trung Quốc Bì Quế Viên (Country Garden).
Sinh năm 1981, Dương Huệ Diễm nhiều lần trở thành người phụ nữ giàu nhất Trung Quốc, với khối tài sản từng ghi nhận khoảng 23,7 tỷ USD vào năm 2021 và khoảng 29,6 tỷ USD (theo báo cáo năm 2021).
Năm 2007, cô bất ngờ xuất hiện trên ngôi đầu bảng xếp hạng những người giàu nhất, khiến dư luận ngỡ ngàng trước khả năng quản lý tài sản khổng lồ ở tuổi còn rất trẻ.
Hiện Dương Huệ Diễm gần như tiếp quản toàn bộ tập đoàn từ cha mình và giữ vị trí Chủ tịch liên danh của Bì Quế Viên.
Sự điềm tĩnh, quyết đoán và khả năng hoạch định chiến lược dài hạn đã giúp cô từng nhiều lần giữ vị thế nữ tỷ phú giàu nhất Trung Quốc.
Những nữ thừa kế tỷ đô ‘đáng gờm’
Không chỉ Dương Huệ Diễm, nhiều nữ đại gia khác cũng đang âm thầm trở thành những “tay chèo lái” doanh nghiệp đầy quyền lực.
Tông Phú Lợi (sinh năm 1982), con gái duy nhất của ông chủ Wahaha, được gửi du học từ bậc trung học.
Trở về nước, cô nhanh chóng đảm nhiệm vai trò quan trọng tại Wahaha, giúp tập đoàn này tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Hiện gia đình Tông Phú Lợi sở hữu khối tài sản khoảng 861 tỷ NDT (khoảng 3.240 tỷ đồng).
Lưu Sưởng (sinh năm 1980), con gái của ông chủ Tân Hy Vọng Tập đoàn (New Hope Group) Lưu Vĩnh Hảo, sau khi du học nước ngoài trở về, bắt đầu từ vị trí nhân viên bình thường dần dần giữ vai trò điều hành chủ chốt tại tập đoàn. Hiện gia đình Lưu Vĩnh Hảo sở hữu khối tài sản khoảng 857 tỷ NDT (khoảng 3.225 tỷ đồng).
Chu Giác Dung (sinh năm 1989), con gái của nhà sáng lập Hợp Sinh Sáng Triển (Hopson Development), đã chính thức nắm quyền điều hành tập đoàn từ đầu năm 2020.
Trương Hồng Hà (sinh năm 1971) là con gái trưởng của nhà sáng lập Ngụy Kiều Group, tập đoàn từng giúp gia đình này trở thành tỷ phú giàu bậc nhất tỉnh Sơn Đông. Bắt đầu làm việc tại công ty từ năm 16 tuổi với vai trò công nhân, bà dần đi lên qua nhiều vị trí và được bổ nhiệm làm tổng quản lý khi Ngụy Kiều niêm yết tại Hồng Kông.
Trịnh Tư Mẫn (sinh năm 1977), con gái thứ hai của Đắc Lợi Sĩ Group, ban đầu không định nối nghiệp nhưng sau khi du học và làm việc tại Trung ương Đài Truyền hình Trung Quốc, bà đã quay trở về gia nhập tập đoàn và chính thức tiếp quản doanh nghiệp từ năm 2015.
Trương Vận Lan (sinh năm 1979), con gái của Hồng Lĩnh Group, từng làm việc cho công ty đa quốc gia tại Thượng Hải nhưng sau đó quyết định về tập đoàn gia đình, đưa doanh nghiệp tiếp cận nền tảng Internet và mở mô hình sản xuất theo yêu cầu cá nhân hóa.
Cô trở thành tấm gương cho doanh nghiệp truyền thống bắt nhịp với thời đại số, đồng thời còn được truyền thông ca ngợi là “nữ đại gia xinh đẹp nhất Trung Quốc”.
Hoàng Tuyết, con gái nhà sáng lập Hoàng Minh Group, từng chịu nhiều áp lực dư luận nhưng nhờ sự giáo dục kỹ lưỡng từ gia đình, cô vẫn trưởng thành mạnh mẽ, tiếp quản và phát triển tập đoàn.
Ngoài ra, những “công chúa” công nghệ cũng nổi bật không kém: Mạnh Vãn Châu và Diêu An Na, hai con gái của Nhậm Chính Phi (Ren Zhengfei), nhà sáng lập Huawei hay Lưu Thanh – con gái Liu Chuanzhi, nhà sáng lập Tập đoàn Lenovo, hiện giữ vai trò lãnh đạo cao cấp tại Didi và là gương mặt tiêu biểu của thế hệ nữ doanh nhân Trung Quốc trong lĩnh vực công nghệ.
Phong thái kín đáo nhưng đầy quyền lực
Một điểm chung dễ nhận thấy là những nàng công chúa này đều giữ phong thái kín đáo, ít khi xuất hiện ồn ào trên báo chí.
Họ không phô trương khối tài sản khổng lồ nhưng khả năng quản lý, chiến lược kinh doanh và định hướng phát triển lâu dài đã giúp họ ghi dấu ấn mạnh mẽ trong giới doanh nhân.
Từ bất động sản, sản xuất, dệt may, đến công nghệ và y dược, các nữ doanh nhân này không chỉ tiếp quản mà còn nâng tầm tập đoàn, biến gia sản tỷ đô thành di sản kinh doanh bền vững.
Câu chuyện các công chúa tỷ phú Trung Quốc đang mở ra một thực tế rõ rệt: người kế nghiệp không phải lúc nào cũng là con trai.
Những quyết định trao quyền cho con gái cho thấy các gia đình tỷ phú ngày càng đề cao năng lực cá nhân thay vì chỉ dựa vào truyền thống nam thừa kế.
Điều này cũng phản ánh sự thay đổi mạnh mẽ trong nhận thức xã hội về vai trò của phụ nữ trong kinh doanh tại quốc gia tỷ dân.
Theo Baidu
Tỷ phú đi lên từ nhặt sắt vụn, thưởng Tết ‘tiền xếp thành núi’ cho nhân viênTRUNG QUỐC – Giữa lúc nhiều doanh nghiệp chật vật vì chi phí, buộc phải cắt giảm thưởng Tết, tại Trung Quốc lại tồn tại một tập đoàn mà mỗi dịp cuối năm, tiền thưởng được xếp thành từng “núi” ngay trong nhà máy.
