Giám đốc điều hành Xbox gia nhập Lực lượng đặc nhiệm việc làm AI của Fed vài ngày sau khi thông báo 3.200 lần sa thải

Vài ngày sau khi công bố đợt tái cơ cấu lớn nhất trong lịch sử Xbox, CEO Asha Sharma đã gia nhập lực lượng đặc nhiệm của Cục Dự trữ Liên bang để kiểm tra xem trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới nổi khác có thể định hình lại việc làm, năng suất và nền kinh tế rộng lớn hơn như thế nào.

Vào thứ Năm, Cục Dự trữ Liên bang nói rằng Sharma sẽ phục vụ trong lực lượng đặc nhiệm Năng suất và Việc làm, lực lượng sẽ nghiên cứu tác động kinh tế của các công nghệ có mục đích chung mới, bao gồm cả AI, như một phần trong cách tiếp cận chính sách tiền tệ của ngân hàng trung ương.

Sharma, người trước đây từng làm việc trong nhóm Core AI của Microsoft trước khi tiếp quản Xbox, tham gia cùng Marc Andreessen, đồng sáng lập và đối tác chung tại Andreessen Horowitz, và Charles I. Jones, giáo sư kinh tế của Đại học Stanford hiện đang nghỉ việc tại Anthropic.

Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Kevin Warsh cho biết: “Nền kinh tế Hoa Kỳ đã thay đổi đáng kể so với thế hệ trước và chưa bao giờ nhiều hơn bây giờ”. “Mỗi lực lượng đặc nhiệm sẽ xem xét cẩn thận liệu các phương tiện và phương pháp, công cụ phân tích và cách tiếp cận chính sách của các nhà hoạch định chính sách có thể được cải thiện hay không.”

Theo Fed, năm lực lượng đặc nhiệm sẽ tập hợp các chuyên gia bên ngoài về kinh tế, kinh doanh và ngân hàng trung ương để xem xét cách ngân hàng trung ương tiếp cận chính sách tiền tệ. Ngoài năng suất và việc làm, các nhóm sẽ kiểm tra thông tin liên lạc của Fed, chính sách bảng cân đối kế toán, dữ liệu kinh tế và khuôn khổ lạm phát.

Việc bổ nhiệm diễn ra khi Sharma giám sát cái mà cô gọi là “cuộc tái cơ cấu quan trọng nhất trong lịch sử Xbox”, với kế hoạch giảm khoảng 3.200 nhân viên của bộ phận cho đến năm tài chính 27. Việc cắt giảm bắt đầu với việc loại bỏ 1.600 vai trò, trong khi bốn studio sẽ rời Xbox để có ban quản lý mới.

trong một thư Với nhân viên vào đầu tuần này, Sharma cho biết hoạt động kinh doanh của Xbox “không lành mạnh”, trích dẫn tỷ suất lợi nhuận thấp hơn so với các doanh nghiệp xuất bản và nền tảng tương đương, cơ sở cài đặt bảng điều khiển Gen 9 nhỏ hơn và chi phí cao hơn.

“Tôi biết điều này thật đau đớn. Những thay đổi này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến những người đã dồn sức sáng tạo của mình vào việc xây dựng XBOX”, cô viết. “Nhiều người đã tham gia với chúng tôi thông qua việc mua lại, trong khi những người khác được tuyển dụng ở đây hoặc tìm đến chúng tôi vì họ yêu thích ngành này và yêu thích XBOX. Những quyết định ngày hôm nay không phản ánh tài năng hay sự cống hiến của họ.”

Sharma cho biết các khoản đầu tư của Xbox vào Game Pass, phát hành đa nền tảng và danh mục nội dung rộng hơn đã tạo ra giá trị nhưng không tăng nhanh như mong đợi. Khi hoạt động kinh doanh mở rộng, cô cho biết Xbox đã bổ sung thêm nhiều nhóm và đầu tư hơn trong khi hoạt động kinh doanh cốt lõi của nó suy yếu.

“Chúng ta phải thiết lập lại Xbox,” Sharma viết.

Việc bổ nhiệm Sharma diễn ra trong bối cảnh ngày càng có nhiều sự giám sát về cách AI đang định hình lại lực lượng lao động khi các công ty công nghệ đầu tư mạnh vào tự động hóa đồng thời tái cơ cấu đội ngũ. Vào tháng 4, Snap đã cắt giảm mạnh mẽ 1.000 việc làmkhoảng 16% nhân viên của mình, vì họ tăng cường tập trung vào các công cụ hỗ trợ AI, trong khi Meta cũng cho biết họ sẽ giảm 10% số lượng nhân viên, khoảng 10%. 8.000 việc làmkhi CEO Mark Zuckerberg đẩy công ty đi sâu hơn vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.

Vào tháng Sáu, California ra mắt một công cụ theo dõi tỷ lệ thất nghiệp bằng AI để theo dõi xem liệu tự động hóa có góp phần gây mất việc làm hay không, trong khi Cục Dự trữ Liên bang học đầu năm nay cho thấy tốc độ tăng trưởng việc làm lập trình ở Hoa Kỳ đã chậm lại đáng kể sau khi ra mắt ChatGPT, ước tính rằng khoảng 500.000 công việc dành cho nhà phát triển lẽ ra đã tồn tại nhưng không bao giờ được lấp đầy.